|
|
| |
 |
| |
| Der neue Wanderpreis steht unter dem Motto: Ein Licht für die nachhaltige Zusammenarbeit. Der Preis soll eine kontinuierliche, achtsame und wertschätzende Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Menschen mit psychischen Leistungseinschränkungen symbolisieren. Die berufliche Integration von Menschen mit psychischen Leistungseinschränkungen ist ein zentraler Bestandteil einer inklusiven Gesellschaft. Das «Licht für eine nachhaltige Zusammenarbeit» honoriert Unternehmen, die in diesem Bereich vorbildlich tätig sind. Entwickelt und produziert wurde der Preis von Menschen im beruflichen Eingliederungsprogramm vom Job Coach Placement & firstep der UPD AG. |
| |
|
|
|
Materialien und Form
|
Stern:
|
|
|
die 7 Zacken stehen symbolisch für |
| |
1. |
|
Individualität |
| |
2. |
|
Respekt |
| |
3. |
|
Selbstbestimmung |
| |
4. |
|
Fundierte Entscheidungen und Empowerment |
| |
5. |
|
Vertraulichkeit |
| |
6. |
|
Flexibilität |
| |
7. |
|
Barrierefreiheit |
| Nachzulesen im Handlungskonzept von Supported Employment (vgl. Schaufelberger 2025: 27). |
Acrylglas:
|
|
|
Transparenz, Klarheit und Offenheit |
Ahornholz:
|
|
|
Wachstum, Beständigkeit und Stabilität |
Licht:
|
|
|
Hoffnung, Orientierung und Durchblick |
Kreis:
|
|
|
Schutz und Ganzheit; das Unternehmen bietet einen schützenden Raum |
| |
|
|
|
| Nebst der Preisträger-Firma erhalten auch die Best Practise Gewinner:innen einen Preis in einer kleineren Form, welchen Sie behalten dürfen. Der Wanderpreis wird jährlich an der Preisverleihung im November weitergegeben. |
|
| |
| |
| |
| |
| |
| |
|
|
| |
Bei den Überlegungen, wie der Wanderpreis für den Berner Sozialstern aussehen soll, war für mich wichtig, dass dieser einen direkten Bezug zu dem Integrationsgedanken des Job Coach Placement haben muss. Vier wichtige Säulen der Integration blieben schon bald in meinem Kopf hängen. Auf Papier wurden die Bilder aus dem Kopf bald einmal sichtbar, verschiedene Prototypen wurden gezeichnet und angefertigt. Entstanden ist schlussendlich eine Skulptur, welche die verschiedenen Faktoren für eine gelungene Integration darstellt.
Es freut mich sehr, dass mit diesem Wanderpreis nun Firmen, welche sich nicht nur mit dem Integrationsgedanken beschäftigen, sondern diesen auch umsetzen, mit dem Wanderpreis des Berner Sozialstern ausgezeichnet werden.
Markus Brönnimann |
|
| |
| |
| |
| |
| |
 |
Die Kugel
|
| Der Mensch im Zentrum. Das dunkle Rot steht für den wertvollen Menschen, zu dem auch dunkle und schwierige Lebensseiten gehören. Durch die Reintegration an einen Arbeitsplatz kommen die Ressourcen, die jeder Mensch hat, aus dem Dunkel wieder ans Licht. |
| |
 |
Die vier Säulen
|
Vier wichtige Säulen im Leben eines Menschen:
Die soziale Säule, tragendes Umfeld, sinnvoller Lebensinhalt, Stabilität in schwierigen Zeiten.
Die gesundheitliche Säule, eine psychische und physische Grundgesundheit ermöglicht die Integration im Berufsalltag. Der Berufsalltag ermöglicht eine weitere Verbesserung der gesundheitlichen Situation.
Die finanzielle Säule, umfassendes Zusammenspiel der verschiedenen Leistungsträger. Integration soll für alle Beteiligten gewinnbringend sein.
Die berufliche Säule, Grundlage für den Sozialstern. Ohne Arbeitsmöglichkeiten keine berufliche Integration. |
| |
 |
Das Fundament
|
Steht für die Arbeitgeber, im speziellen für die Preisträger, welche Arbeitsplätze für Menschen mit einer psychisch bedingten Leistungseinschränkung anbieten.
Ohne Arbeitgeber keine Integration in den Arbeitsmark. |
| |
 |
Technische Daten
|
Gesamthöhe: 192 cm
Gewicht: ca. 25 kg
Kugel: Mundgeblasenes Unikat mit Niedervolt-Beleuchtung Säulen: aus Metall gebürstet und lackiert
Sockel: MFD schwarz eingefärbt, 30 cm x 30 cm
Erbauer: Markus Brönnimann, Uebeschi |
| |
|
